+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как штатника отправить за свой счет

Активировать демодоступ. Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: УВОЛЬНЕНИЕ ИЛИ ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ? Работа во время карантина

Пятерочка (распределительный центр)

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная Нормативка. Рубрика : Бухгалтерский учет Ответов : Cruella cruella tut. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Мария [e-mail скрыт]. Татьяна [e-mail скрыт] Беларусь, Минск.

Производитель [e-mail скрыт] Беларусь, Могилёв. Порталы для специалистов. Кадровику Экономисту Юристу. Наши партнеры. Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,87 руб. Базовая ставка ,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,60 руб.

Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,60 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы.

Ксения писал а : Марго писал а : Ксения писал а : подскажите, пожалуйста: 1 что у штатников указывать в виде деятельности? Ничего не указывать. За июль и за июнь. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Cruella писал а : Ксения писал а : Марго писал а : Ксения писал а : подскажите, пожалуйста: 1 что у штатников указывать в виде деятельности?

Ошибка Код 01 выбрала, да. Ксения писал а : Ошибка Код 01 выбрала, да может глюк программы как не смешно вы закрывали-открывали? Только сейчас делаю ПУ-3, и очень зря. По второму сделала окончательный расчет 2-раза провела ведомостьи 2раза-хотела исправить. С ним посложнее уже уволен. Сумма не очень большая. Чего кто скажет. Как лучше поступить, зараплата конечно наминальная, люди не пострадают. Может эти суммы на убыток, и не мучаться,.

Cruella писал а : Ксения писал а : Ошибка Подскажите из практики такой вопрос: Человек работал на 0,5 ставки по трудовому договору не основное место работы с августа года, запись в трудовую не делалась. В году начислений уже не было - сдали ПУ-3 по нему с нулями за весь год.

Договор закончился 9 августа года. Заявления на увольнение нет. В году начислений снова нет.. Естественно теперь выплывает что по нему не подали ПУ-3 за год.. Инспектор сообщила об этом.. Как теперь поступить с ним?

Вариант 2: написать заявление за свой счёт и на год, сдать ПУ-3 за год с нулями, а в году уволить - тем самым не нарушить сроки предствления ПУ. Правомерен ли второй вариант, учитывая ст. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с медицинским заключением, наниматель вправе с согласия работника работников предоставить ему им отпуск отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

Закона Республики Беларусь от Может выскажите своё мнение? PS Хочется из двух зол выбрать меньшую.. Производитель писал а : PS Хочется из двух зол выбрать меньшую.. Cruella писал а : Производитель писал а : PS Хочется из двух зол выбрать меньшую.. Который вроде как не должен превышать 31 день в год.. Я тоже склоняюсь ко второму, вот только бы не просчитаться по поводу ответственности, что человек, не работая, "мертвой душой" числился так долго..

Спасибо за мнение!! Производитель писал а : Cruella писал а : Производитель писал а : PS Хочется из двух зол выбрать меньшую..

Санаторно-курортная путевка для сотрудника

Это касается как внешних совместителей, так и внутренних, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения в соответствии с ТК РФ. Это может быть перевод, обучение, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, переименование работодателя и т. Сдавать новый отчет СЗВ-ТД на совместителей нужно будет вместе со всеми работниками организации, то есть отдельно выделять такие сведения не надо. Актуальные сведения об изменениях в трудовой деятельности сотрудников в году работодатель обязан будет передавать в ПФР. Подавать отчетность необходимо не позднее го числа месяца, следующего за отчетным. СЗВ-ТД можно предоставлять электронно или на бумажном носителе.

В графе 11 «Дополнительные сведения» записывают коды периодов, когда сотрудник не работал: болел, был в отпуске за свой счет и т.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Как оплачивать работу на карантине во время эпидемии коронавируса

Просмотр полной версии : Отпуск 56 дней. Коллеги, работаю в новом институте с 1 марта. Сегодня отдел кадров отказал мне в отпуске, поскольку я не проработала 6 мес. Я этого делать, естественно, не хочу :D Кто-нибудь сталкивался с такой проблемой?

Как учитывается эта сумма при расчете налога на прибыль? Взимается ли ндфл и страховые взносы?

Ответы на вопросы за 29 июля 2018

Пятерочка распределительный центр. БОльшая часть складских работников — нанятые через аутсорсинговое агентство Matrix узбеки. И отношение к ним заметно лучше, чем к штатникам. Им достаются самые лучшие погрузчики, а свои должны ездить на "табуретках". Им отдают лучшие сборки. Представьте: часа утра, автобусы не ходят в т.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

1 что у штатников указывать в виде деятельности? из предложенных Вариант 2: написать заявление за свой счёт и на год, сдать ПУ-3 за так отправить в отпуск по его инициативе (ст) на 2 года а сейчас уволить..т.е.

Как заполнить СЗВ-ТД на совместителей в 2020 году

Сейчас этот форум просматривают: Google и 39 гостей. Форум правовой взаимопомощи военнослужащих voensud. Форумы: Темы: Пользователи:. Что он на тех курсах не видел?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли работодатель отправить сотрудника в отпуск \
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bylimrebe

    Свидетелей не было либо люди не хотят чтобы их потом таскали в полицию/суд из-за ерунды, хозяин (если он не дурак никаких своих данных вам сообщать не будет. Так что, за исключением действительно жестких случаев у пострадавшего нет ни малейших шансов на справедливость, кроме как пнуть поганую псину так чтобы она научилась летать. И тогда уже хозяин псины по глупости сам вызовет полицию. И вот тут он будет взят, что называется с поличным и получит по полной программе.