В рабочие дни с 8.00 до 17.00; по субботам
С 1 июля 2017 года вступил в силу Федеральный закон от
Введение электронного документооборота имеет много преимуществ:
Если медицинская организация и работодатель участвуют в электронном обмене, то работник может выбрать, какой больничный попросить — бумажный или электронный. Оба варианта листка нетрудоспособности имеют равную юридическую силу. Если предприятие не участвует в электронном обмене, то больничные листы работники смогут получить только в бумажном варианте.
Оформлять привычный бумажный больничный или электронную новинку — решать работнику. Если у работника остаются сомнения, то ему спокойно выпишут традиционный голубой листок, заверенный всеми необходимыми подписями и печатями.
Процедура выдачи электронного больничного начинается традиционно, с обращения заболевшего в медучреждение, к которому прикреплен полис обязательного медицинского страхования (далее ОМС).
Выдавая электронный больничный лист, врач медицинской организации вводит в программу информацию, которая есть и в бумажном листке. Сформированный электронный листок нетрудоспособности, подписанный квалифицированной электронной подписью, направляется медучреждением в Единую интегрированную информационную систему «Соцстрах» Фонда социального страхования (далее ФСС).
Работник сообщает работодателю номер электронного листка нетрудоспособности.
Работодатель дозаполняет электронный больничный, заверяет усиленной квалифицированной электронной подписью и направляет в ЕИИС «Соцстрах» ФСС.
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам осуществляется территориальными органами ФСС РФ на основании информации, содержащейся в ЕИИС «Соцстрах».
Работник, оформивший электронный листок нетрудоспособности, получает возможность отследить историю такого больничного листка в личном кабинете застрахованного на сайте ФСС от момента оформления до его оплаты, включая получение информации о расчёте суммы пособия.
Материал готовится к публикации
